站內搜索
新聞傳真
創新進行時
【創新進行時?征文】孫村煤礦:當創客遇上“黨建紅” 礦山“小透明”也能發光
發布時間:2019-10-16 文章來源:本站 作者:侯艷含 瀏覽:
 

自紅領創客聯盟張貼了最新的攻關創效課題后,孫村煤礦經營考核中心的王克偉經過三天的分析研究,揭下了“確定內部市場化管控原則及完善經營考核體系”課題的“榜”。

“礦上為黨員創客搭建起創客聯盟的課題攻關平臺,配套支持措施的出臺也給了我們十足的底氣,像我這樣的普通職工黨員也可以勇敢地揭榜領題、發光發熱了。”王克偉興奮地說。

孫村煤礦作為一座擁有530余名黨員的老礦井,在新舊動能轉換過程中,精細打磨“黨員創新”這把金鑰匙,加快開啟礦井高質量發展的大門,他們打破專業壁壘,融合人財物資源優勢,打造起占地近千平的“新時代紅領創客聯盟”,讓黨員創客的夢想有了“孵化”基地。

“新時代紅領創客聯盟”作為集項目攻關、品牌設計、教學研討、亮點展示于一體的“創新研究院”,共分主題展示區、創客工作區、互動研討區、調度集控區、綜合研發區、成果展示區六個分區,各類軟硬件辦公設施一應俱全,創客團隊拎包入駐后可“即刻”進入“攻關狀態”。除了“筑巢引鳳”外,為打造良好的黨員創新生態環境,該礦降低準入門檻,定期將重大課題張榜公示,大力推行“揭榜即受獎、成功給大獎”的“創新揭榜”激勵機制,提升黨員帶頭創新、參與創新的積極性。揭榜人申報立項通過后,隨即升級為該項目的首席專家,同時擁有60%以上工作時間用于課題研究的權利,以保證充足的時間與創新課題“死磕”。創客聯盟下設的回采、掘進、運輸、地質等13個創客分中心,全力配合各創客團隊的信息采集、數據分析等工作,為課題攻關進行“加持”, 形成了以“紅領創客聯盟”為中心、帶動輻射周邊的紅色創客陣營。目前,除了王克偉的創客團隊外,還有十二支創客團隊活躍在創客聯盟。

隨著紅領創客示范帶動作用日漸彰顯,該礦依托以黨員“紅領”為核心的創客聯盟,聚攏勞模技師、技術大拿、草根創客等236名“藍領”,吸納青年技工、新入礦大學生等127名“青領”,凝聚校企合作交流導師、博士生等32名“灰領”,著力打造“色譜”創客,集眾智、搞眾創,先后攻克了薄煤層智能化復采、沿空留巷錨注切頂等87項礦井重大課題,申請國家授權專利12項,深地“三高”錨注支護技術、以矸換煤綠色開采工藝等30余項國內前沿采煤技術在礦井落地生根,創造綜合效益過億元。

秉承“將黨員打造成創客,把創客發展成黨員”的理念,2019年,該礦共將28名在創新課題中做出突出貢獻的人才發展為黨員,65名優秀創客確定為入黨積極分子,礦井黨員人才隊伍建設水平穩步提升。

福建时时彩开奖列表