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【評論】勇做新跨越的奮進者
發布時間:2017-12-06 文章來源: 作者:辛軒 瀏覽:
 

為深入學習貫徹落實黨的十九大精神,12月3日集團公司召開“踐行新思想 融入新時代 加快新跨越”推進會。董事長、黨委書記張若祥作了《踐行新思想 融入新時代 奮力開創“四強新礦”建設新局面》的講話,深刻總結了企業走過的不凡歷程,清晰描繪了發展愿景,系統規劃了發展路徑,為新時代建設“四強新礦”提供了行動方案,向廣大干部職工發出了勇作新跨越奮進者的動員令。

(一)歷史的畫卷,總是在砥礪前行中鋪展;時代的華章,總是在新的奮斗中書寫。

“世上無難事,只要肯登攀”。去年二季度以來,集團上下戮力同心,頂著巨大的壓力、克服巨大的困難,以強烈的責任擔當、高度的行動自覺,舉旗定向增信心,大刀闊斧抓改革,科學規范強管理,顛覆傳統謀創新,轉換動能促發展,黨群共建保穩定,真干、實干、苦干,解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。有人用三個階段來比喻集團公司走過的不平凡歷程和歷史性變化:“山重水復疑無路 柳暗花明又一村”,面對向何處去的困境,集團公司新班子帶來新生機”;“思路一變天地寬,狀態一變不怕難”,采取系列措施,形成新礦持續向好的局面;“雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越”,面向新時代,新礦的改革發展又站在了一個新的起點。

回望近20個月的變化,主要得益于改革、創新、管理三大塊,得益于“變不可能為可能”的豪情壯志,得益于“困難面前有我們,我們面前沒困難”的責任擔當。

實踐再次證明:唯奮斗者進,唯進取者強。無論企業、個人,唯有擼起袖子、甩開膀子、撲下身子,才能夠從容應對各種挑戰,大步邁向勝利的彼岸。

(二)大發展才能解決大問題,大跨越才能有大收獲。“得其大者可以兼其小”,企業夢想的實現,往往就是個人夢想的達成。

發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享。張若祥董事長多次強調“讓職工共享改革發展成果”,在“踐行新思想 融入新時代 加快新跨越”推進會上又再次強調,“新礦是國企,國企就要有擔當,要讓改革發展成果更多、更公平、更實在地惠及新礦干部職工群眾”。

發展中的問題最終要靠發展的辦法來解決,職工的利益最終要靠企業的發展來保障。隨著企業的扭虧為盈、持續向好,一系列惠及職工的政策措施相繼落地:補發了離退休人員住房補貼和在崗人員工資,補繳了保險、稅費等各項費用,恢復職工住房公積金制度正在進行。在崗人員平均工資大幅增長,預計全年人均收入創歷史最好水平。倡樹“采掘工人是新礦最可愛的人”,取消夜班生產,提供免費班中餐,工資、福利向一線職工傾斜。本著“把好事辦好”的原則,積極協調工傷保險移交政府統籌,保障了職工權益。推進“三供一業”移交,加快設施改造,改善職工生活條件……

我們有理由相信:隨著企業經營狀況的持續改善,職工群眾的的生活必將是“芝麻開花節節高”,礦區的明天會更好。

(三)新時代要有新作為,新征程要有新擔當。

經過20個月的勵精圖治,新礦的發展也邁進了一個新的時期:這個時期,是我們融入新的時代,又一次難得的歷史機遇期、調整轉型期、快速發展期;是我們轉換動能,推動新礦強肌健體、實現由大到強新跨越的時期;是新礦集團將持續發展力強、價值創造力強、核心競爭力強、和諧保障力強“四強新礦”愿景變為現實的時期。這個時期,也必將是一個進一步做大企業蛋糕,每一個人有更多獲得感的時期。

一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的貢獻。踏著新時代的節拍,帶著必勝的信心,帶著干事創業的激情,帶著這近20多個月來積累的寶貴精神財富,每一個新礦人都應當拿出我們應有的擔當。

“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。作為新礦集團的一名黨員干部,以什么樣的精神狀態和作風來擔當,直接影響各項事業發展。首先要解放思想,做到敢想、敢干、敢闖、敢試,始終保持勇于變革、勇于創新、永不停滯、永不僵化的精神狀態。要大力弘揚“馬上辦”和“釘釘子”精神,咬定青山不放松、一張藍圖繪到底,不為不辦找理由、只為辦好想辦法。要始終聚焦“四強新礦”各項措施落地,快干實干帶頭干、看路問路找對路、干成干好干出彩,用數字說話、用業績作答,切實擔當起走在前列的重任。

廣大職工要牢固樹立“一家人的親情觀、一個目標的使命觀、一股勁的奮進觀”,始終保持良好的精神狀態,以只爭朝夕、奮發有為的精神,以進取奉獻、舍我其誰的擔當,立足崗位,履職盡責,強力推動各項工作加速前行、進位升級。要著眼責任一傳到底、工作一抓到底,構建橫向到邊、縱向到底的工作推進網絡,建立起任務到人、進度到天的責任體系,能緊則緊,能快則快,實現層層有壓力、人人有擔子、個個坐不住,確保任務早完成、目標早實現、重點早突破。

(四)企業是一棵大樹,大樹的枝繁葉茂需要全體人員共同呵護。

新礦是一棵奮進的大樹,雖歷經烈日雷電、雨雪風霜,但生機盎然、蓬勃向上。

新礦是一棵溫暖的大樹,每個職工家屬都是這棵大樹的呵護者,都在享受著大樹的滋養。

新礦這棵大樹是干部職工不斷澆灌的結果,也正是在這棵大樹的庇護下,我們幾代人實現了安居樂業。無論形勢如何變化,礦區的每個人都與企業有著割舍不了的情節、切割不斷的聯系,始終是利益、責任、命運的共同體,自覺維護好企業的改革發展穩定大局,是我們每一個人義不容辭的責任和義務。

在中國,“任何一件小事乘以十三億都是大事;任何一個大數除以十三億都是小數”。同樣的道理,對有著30萬職工和家屬的新礦而言,如果每個人都能付出正能量,就是一股巨大的力量。讓我們人人傳播正能量、人人付出正能量,多發表一些樹正氣、鼓士氣、聚人氣的言論,少發一些牢騷、怨言和負面信息,切實做到正能量充沛、主旋律高昂。廣大離退休人員,作為企業的寶貴財富,一直有著心系企業、支持企業的優良傳統,離崗不離心、退休不褪志,要一如既往地支持幫助企業的發展。社區群眾始終有著對新礦做強做大的樸素情感和熱切希望,要繼續關心、支持企業的發展,多一些理解和包容。

當下,新礦集團“踐行新思想 融入新時代 奮力開創“四強新礦”建設新局面”的畫卷更加清晰,讓我們人人爭做奮進者,以更大的擔當、更嚴的作風、更新的舉措、更實的業績,推動各項工作實現新跨越、走在最前列!

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